L’insertion professionnelle est une phase décisive dans le parcours professionnel de nos salariés Esteam Job.
Ainsi, nous avons pensé que le coaching pourrait les aider à faire face à des défis variés, grâce à une méthode ludique et innovante.
Nous avons donc décidé de mettre en place une série de 5 ateliers de coaching dédiés à la préparation mentale pour nos salariés en insertion.
Dans cet article, nous vous invitons à découvrir nos interviews avec
Jean-Luc Hutsebaut : le coach des ateliers
Joelson : salarié Esteam Job et participant aux ateliers
Aline François : Chef de Projet chez Esteam Job
Jean-Luc Hutsebaut, l’expert en coaching
Nous allons commencer avec la rencontre de Jean-Luc, le coach de la série des ateliers en préparation mentale pour nos salariés en insertion.
Jean-Luc, pouvez-vous nous en dire plus sur vous ?
Coach en préparation mentale, j’exerce cette activité depuis 10 ans. Après une carrière dans la grande distribution, j’ai obtenu un diplôme universitaire en coaching et performance mentale et je travaille avec tout type de publics. Si vous souhaitez en savoir plus sur moi, je vous invite à visiter mon site internet www.jlh-performance.com.
Et votre approche du coaching, pourriez-vous nous en parler ?
J’utilise une méthode que j’appelle « coaching-action« . Ma devise est simple :
- si vous souhaitez prédire votre avenir, consultez une voyante
- si vous voulez vous attarder sur votre passé, consultez un psy ;
- et si vous voulez parler du présent, travaillons ensemble !
Cette méthode s’appuie sur des outils et stratégies orientés vers l’énergie, l’estime de soi, les émotions, la communication, la motivation, la concentration et la confiance.
Avez-vous déjà coaché des salariés en insertion professionnelle ?
C’est la première fois que je travaille avec des salariés en insertion, et l’expérience a été extrêmement enrichissante. Les participants sont impliqués et motivés, même si j’ai dû adapter ma démarche au fil des sessions.
Certaines personnes ne savaient pas écrire, donc j’ai intégré ces participants et écrit à leur place. Ainsi, au cours des sessions, les participants ont partagé avec nous des histoires personnelles incroyablement émouvantes. J’ai donc été ravi de réussir à instaurer un climat de confiance propice à ces échanges.
Selon vous, quel a été l’exercice le plus marquant de la série d’ateliers avec nos salariés en insertion ?
Je pense que l’exercice qui a eu le plus grand impact pour les salariés d’Esteam Job a été celui de la respiration. En plus, pour continuer la démarche, ils ont même installé une application gratuite de respiration sur leurs téléphones.
Nous avons aussi effectué des exercices de visualisation du bien-être. J’ai également travaillé des pitchs de 90 secondes pour faire face à un entretien d’embauche.
Après chaque atelier, les participants ont reçu une copie des exercices réalisés. Ce qui m’a particulièrement surpris, c’était de voir que les participants ont partagé ces outils avec leurs enfants, époux ou amis.
Quel a été votre défi lors de l’animation de ces sessions avec nos salariés ?
Mon principal défi lors de l’animation de ces sessions était de voir des sourires sur les visages à la fin de chaque atelier.
Quelles compétences clés pensez-vous avoir transmises à nos salariés en insertion grâce à vos ateliers de coaching ?
Les compétences clés que j’estime avoir transmises aux participants sont
- l’honnêteté,
- le courage,
- l’implication et
- la confiance.
En plus, les participants étaient toujours intéressés et j’ai pu utiliser des exercices de haut niveau, habituellement réservés à un public d’entreprise.
Si les participants devaient retenir une seule idée de ces ateliers…
Si les participants devaient retenir une seule idée de mes ateliers, ce serait « Tout est possible !« . Certains participants avaient des blocages, mais en les partageant, ils ont pu constater que nous pouvions trouver des solutions ensemble.
Selon vous, la série d’ateliers de coaching en préparation mentale sera une réussite si…
Après les ateliers, j’aimerais que chaque participant parvienne à pratiquer régulièrement au moins un des exercices que nous avons effectué.
Joelson – un participant motivé aux ateliers de coaching
Nous avons également interviewé Joelson, qui a participé avec beaucoup d’enthousiasme à tous les ateliers de coaching en préparation mentale.
Joelson, pouvez-vous vous présenter ?
Je suis Joelson, participant à l’atelier de coaching en préparation mentale. J’occupe actuellement un poste d’agent d’entretien chez Esteam Job depuis 2019.
Quel est votre parcours, avant d’arriver chez Esteam Job ?
Avant d’arriver chez Esteam Job j’ai eu mon garçon, j’étais allé chez Pôle Emploi, j’ai fait des formations, après avoir exercé plusieurs métiers dans mon pays d’origine. Quelqu’un m’a dit de venir chez Esteam Job si j’avais envie de travailler. Je les ai tout simplement appelé et ils m’ont proposé quelques missions. C’était assez simple et le personnel est très bien.
Pouvez-vous nous parler de votre travail ?
Même si le travail d’agent d’entretien peut être difficile, c’est mieux que rien. Avant j’ai travaillé en tant que magasinier ou à la poste, mais c’était dans mon pays. En France je n’ai pas vraiment eu le choix, j’ai du accepter de faire un métier recherché.
Qu’est-ce qui vous a plu dans les ateliers animés par Jean-Luc ?
Celui-ci c’est mon premier atelier et j’ai beaucoup aimé. C’est pour ça d’ailleurs que je suis venu à chaque séance. Je le fais pour moi. Je sais que ces exercices m’aident dans ma vie, pas que pour le travail. Les ateliers m’ont permis de revoir un peu les étapes de ma vie, les moments importants et d’en tirer des conclusions.
Il est utile pour moi, mais en plus quand je rentre à la maison, ma femme me demande toujours quels étaient les exercices du jour, et je lui explique à elle aussi. C’est gratuit, c’est bien de partager et de l’aider elle aussi. Je lui montre des photos de la journée et elle est toujours contente quand je rentre après la formation.
Quel est votre exercice préféré ?
Mon exercice préféré c’était le module “motivation”. Je suis toujours motivé, même si je travaille dur. L’exercice des 9P m’a bien aidé parce que nous avons listé toutes les étapes pour le renouvellement de mon passeport en 2024.
Aline Francois – Chef de Projet novatrice chez Esteam Job
Voici également le retour d’Aline, qui a organisé la série d’ateliers de coaching pour nos salariés en insertion.
Pourquoi avez-vous décidé d’organiser ces ateliers, Aline?
L’idée d’organiser ces ateliers de coaching des salariés en insertion est venue suite à un article paru dans le journal sur notre action « Femmes et sport, développez votre potentiel ». Jean Luc a été touché par les actions que nous réalisons pour les personnes éloignées de l’emploi et nous a contacté pour nous proposer ces ateliers de préparation mentale. L’idée nous a séduits et nous avons décidé d’essayer ce format.
Quel est votre retour par rapport à la série d’ateliers de coaching en préparation mentale et à leur impact pour les salariés Esteam Job ?
Les ateliers ont eu un impact positif remarquable. Nous sommes ravis de voir que nos salariés étaient à l’aise et ont pu partager leurs histoires et difficultés. De plus, je suis satisfaite de constater qu’ils ont trouvé des solutions à la fois pour leur vie professionnelle et personnelle grâce à ces ateliers de coaching.
Envie de devenir salarié Esteam Job ?
Voici ce que peut accomplir une approche innovante du coaching de salariés insertion ! Si vous aspirez à une insertion professionnelle réussie, sachez que tout est possible avec les bons outils et la bonne motivation. Découvrez nos offres d’emploi et postulez dès maintenant !
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