Notre structure Esteam Job est spécialisée dans la mise à disposition de salariés en insertion professionnelle pour les particuliers, les entreprises ainsi que les associations et collectivités locales. Ainsi, nous sommes convaincu que l’inclusion professionnelle est un enjeu majeur dans le monde du travail. En effet, elle peut être bénéfique pour :
- employeurs
- employés
- la société dans son ensemble !
L’inclusion professionnelle est alors au cœur de notre offre de salariés en insertion. Nous allons donc vous présenter comment nous favorisons l’insertion professionnelle et les bénéfices qu’elle apporte à tous les acteurs. C’est parti pour tout savoir !
La diversité en entreprise : un atout pour la performance
Vous cherchez à améliorer la performance de votre entreprise ? Favorisez donc la diversité professionnelle ! Eh oui, en réunissant des personnes avec des expériences variées, vous favoriserez l’innovation et la créativité.
En effet, la coexistence de différentes :
- cultures
- opinions
- idées
- expériences
peut stimuler la réflexion et améliorer la capacité de l’entreprise à trouver des solutions innovantes !
En plus, les entreprises inclusives sont plus performantes, car elles comprennent les besoins de leurs clients, tout en s’adaptant plus facilement aux changements du marché.
Chez Esteam Job, nous soutenons cette diversité en entreprise qui est un atout majeur pour la fidélisation des employés et l’image de marque. C’est pourquoi, nous proposons une solution respectueuse en matière d’égalité des chances et de discrimination, avec :
- des salariés dont la qualification a été préalablement vérifiée
- un accompagnement personnalisé tout au long de la mission
Notre offre permet alors de répondre efficacement aux besoins en personnel tout en favorisant la diversité. En effet, notre processus de recrutement inclusif permet de sélectionner des profils diversifiés. De plus, notre accompagnement personnalisé assure une intégration réussie de nos salariés dans votre équipe. De quoi garantir une satisfaction optimale de vos besoins en personnel !
L’insertion professionnelle : un moyen de fidéliser les employés
L’insertion professionnelle est également un moyen efficace de fidéliser ses employés.
En effet, les personnes soutenues et encouragées à se développer et qui se sentent intégrées dans leur environnement professionnel sont plus susceptibles de :
- rester fidèles à leur entreprise
- s’engager pleinement dans leur travail
- être plus motivées
Il suffit simplement d’offrir des opportunités d’insertion professionnelle pour satisfaire autant les entreprises que les employés.
Car, les entreprises peuvent aider les travailleurs à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière. En plus, ces petites actions renforcent leur engagement envers l’entreprise et cela se traduit par :
- une baisse du taux de rotation des employés
- une meilleure productivité
- et une réduction des coûts liés au recrutement
Esteam Job : une solution respectueuse des lois en matière d’égalité des chances et de discrimination
Donner une chance égale à tous, tout en respectant nos différences, c’est le but d’Esteam Job !
En effet, l’égalité des chances et la non-discrimination sont des valeurs fondamentales pour notre association.
Nous sommes engagés à respecter ces principes dans tous les aspects de notre activité, que ce soit :
- le recrutement
- la formation
- l’accompagnement de nos salariés
Nous veillons à ce que toutes les personnes, quel que soit leur genre, âge, origine, orientation sexuelle ou handicap, soient traitées de manière équitable et bénéficient des mêmes opportunités.
Alors, en nous choisissant, vous choisissez non seulement une solution efficace pour répondre à vos besoins en matière de salariés en insertion. Mais aussi, une offre respectueuse des lois et des réglementations en matière d’égalité des chances et de discrimination. Et, c’est en proposant cette offre que nous contribuons à créer un environnement professionnel inclusif et favorable à la diversité.
En plus, nous favorisons des formations continues et le développement des compétences. Cela garanti à nos salariés une évolution professionnelle / personnelle durable et leur permet d’avoir les mêmes opportunités que tous !
L’insertion professionnelle : un facteur d’image positive pour les entreprises
La diversité en entreprise est également un facteur important pour une image positive.
Sans conteste, les entreprises qui favorisent l’inclusion professionnelle ont une meilleure image auprès de leurs :
- clients
- partenaires commerciaux
- communauté locale
Elles sont perçues comme des employeurs responsables et respectueux des différences, ce qui peut avoir un impact positif sur leur réputation et leur marque.
En offrant des opportunités d’insertion professionnelle à des personnes répondant aux critères de l’insertion ou sous-représentées dans certains secteurs, les entreprises peuvent enrichir leur culture d’entreprise. Cela contribue également à améliorer l’image de marque, en montrant son engagement envers la diversité et l’inclusion.
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